有位网友刚入职就被主管暗示要请部门所有人喝奶茶，部门人很多，请一次要500元，于是她问月薪四千要请同事喝奶茶吗？
有人说：“我之前请过同办公室的同事喝奶茶，吃蛋糕，恰冰粉等等。只是想搞好关系，别在工作时添堵。结果该吃吃，该喝喝，一点不耽误当面夸我，背后害我。所以今年我不请了，说啥都不请了。有那钱我能多吃好多好吃的呢。”
不要牺牲自己的生活质量去搞人际关系。这种第一天入职，主管就会半开玩笑说请全部人奶茶的，那一定是惯性打秋风，不但记不住你是谁，而且还会被别人比较。
现在的奶茶都不便宜，要是十几个同事，请一次奶茶费用等于要2-3天工资，还要吃饭和房租，跟面子比，当然是生存重要！当然，要是老板开玩笑要你请，那就早点跳槽走，自己给员工发多少钱，自己没点数吗！
不请同事可能会被说小气，请了也不一定对你的人际关系有帮助。领导让你请大家可能只是因为你是新员工，他可以为大家争取的“福利”。
领导请客，新员工买单。真要想处理好表面的人际关系，在接下去的工作中可能单独请和自己有工作联系的同事比请所有人效果要好。
现在的奶茶，已经不单单是一种饮料，更多的是代表了一种生活方式。然而，靠请客支撑的人际关系终究是镜花水月，你的一点小恩小惠并不能撑起你和同事牢固的关系，说不定同事还会看不起你，觉得你是故意讨好他们。
既然是“请”喝奶茶，自然是“想请的人”拥有绝对自主权，而不是“被请的人”强迫式提要求。如果是你自己想请，同时也要视具体情况量力而行，请太多人然后自己吃土，那么你心里或多或少会有委屈。
如果领导知道下属挣钱不多还暗搓搓的让请客，也没有补助，那这样的公司其实没必要继续待下去。其苦费心机地去取悦别人，不如用这个时间去提升自己。
温热的奶茶本来是暖人心的，但职场中的奶茶有时候却是让人有些心冷，并不是所有的请客都是能让友谊加深，反而有时候有些行为却是彻底的欺凌。
