欢迎访问晨风网!
首页 > 情感 >

被辞退后收到上班通知书 这是公司设下的陷阱

分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

最近亮亮遇到了一件麻烦事,他突然被公司辞退了,于是亮亮就离开了公司,结果没几天,亮亮就收到了公司给他发的上班通知书。实际上,员工被辞退后收到上班通知书,就是公司设下的陷阱,大家知道是为什么吗?

实际上,如果公司无故辞退员工,是需要给员工赔偿的。亮亮这种情况,就是公司给了他口头辞退的通知,后来又给他下发上班通知书,就是为了营造他无故不去上班的情况。

这样就算是员工去告公司,公司也可以给出合理的辞退理由。

在这里给刚进入职场的小伙伴提个醒,只要公司没有出具解除劳动关系的书面通知或证明,都要继续去上班,哪怕不干活,也要去上班,不让进门就在门口自拍表示自己多次去上班,是公司原因导致没有工作的条件。

如果公司不按照正常上班的标准发工资,就向属地人社部门下属的劳动保障监察部门举报投诉,一般大家都是可以胜诉的。

实际上,如果公司要辞退员工的话,必须要出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是书面的辞退通知书,这个通知书也成为辞退员工的必备的凭据。没有辞退通知书,从法律上来说,该员工并没有被辞退。

所以大家如果没有拿到这个通知,就千万不要停止去公司,而是应该正常上班,就是为了不让公司抓到把柄。

如果你突然接到了被辞退的通知,大家千万不要惊慌,而是应该准备好几件事。仔细计算一下可能会得到各种资金款项,如赔偿金、剩余工资、年终奖金等等,列出个清单来,以便和公司HR进行商谈。

另外,大家一定要拿出各种合同,如法规文件、合同协议、出勤记录去和公司HR协商,切记协商时一定要沉着冷静,尽量为自己争取最大利益。

最后,就是离职的时候不要一走了之,而是应该索取相关离职文件,如离职证明、社保转移手续、还有自己的存在公司的相关资质证明等。

如果你是被口头辞退的,那就要小心了,没有辞退通知书千万别离职,被辞退和自己主动辞职,是完全不同的两个结果。

这个时候大家要正常上班,如果公司不讲道理,那么你可以去劳动部门投诉并且要求他们协助解决。只要公司一天没出具正式的辞退通知书,那么你都是公司的员工,享有在公司工作的权力。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享