有位网友投稿：摸鱼的时候被领导抓住了，被领导揪出来批评了很久，可是领导自己也摸鱼啊，那么领导上班摸鱼该如何应对？
有人说：“我新入职的公司就这样，领导同事都摸鱼，领导摸就算了，同事摸鱼就是有活都让你干，或者找个由头出去，一出就是一两个小时，敢怒不敢言。”
这个问题的关键在于领导双标，要求员工不摸鱼的前提下也约束一下自己，作为领导不应该起带头作用。但是人家已经做到了领导这个位置了，职能和工作要求不同。说不定领导昨天签了几个几千万的单子，这个月业绩都不用愁了；而你和人说话都不利索。
做好自己的事，不要看别人插着耳机觉得你也可以，别人上班聊天你也可以。别人这么做，要么是效率高，要么是资格老，两样都不具备，就好好工作，不要只看到别人舒服的时候，却看不到别人劳累的时候。
这就跟一个典故非常像。放羊的告诉砍柴的：你别跟我在这唠嗑，我的羊能吃饱，你的柴没人砍。然后砍柴的不乐意了，心想你在这躺一天还不让别人躺着。
这种事情顶多吐槽吐槽，想解决这种事除非你变成富二代不用工作了，否则在哪工作都可能会这样，换句话，说不定你自己到领导的位置了也是这种做派。
能当上领导，必然会有过人之处，有的时候我们往往只看到了领导轻松的一面，却没有看到他们背后的汗水，所以还是要调整好心态，做好自己的事。
现在成年人的社会就是如此的艰难，不可能完完全全的公平，与其想这些不如赶紧工作完，这样的话有时间也可以摸鱼一下。不要吐槽别人的摸鱼，别人的资本是你没有的，能够混的人，多半是一些是有背景、有后台、或者做完了自己工作的人。
其实这个网友的心理还是因为不平衡，但是有的人就算摸鱼，其实也只是藏拙的手段而已，人们总会被表象所蒙蔽。职场竞争很残酷，适当的藏拙只是为了避免成为焦点，减少前进路上的阻力。职场上经常能看到一些平时表现平平的人，到了关键时刻，就成为一匹黑马。
