人都希望自己的另一半优秀，喜欢的也都是比自己优秀、厉害很多的人，不管是男性还是女性，他们都是如此的，慕强心理是一种天性，你认为喜欢领导是慕强心理吗？
看到那些闪闪发光的人，就算是对方和自己没有关系，哪怕自己只能站在路边给他们鼓掌，也觉得自己好像也收获了一丝力量似的。
小A在毕业以后进入了一家公司，公司的领导是她的学长，比她早进公司三年，却已经做到了经理的位置。
不得不说，小A是羡慕的，但是更多的还是欣赏喜欢，她觉得自己在不知不觉间喜欢上了自己的领导。
有一次小A被上级安排去做合作交接，但是临到会面的时候，她却发现自己漏了一个文件，就在她发消息想要让同事送来的时候，却不小心将消息发到了领导的聊天框里，而这会儿也来不及撤回了。
她都做好被训话的准备了，谁能想到领导真的把她需要的东西送了过来，还替她做出了解释。
“这份文件我让小A拿来给我看，说好要早点送来给你们，没想到看得忘了时间，还好没耽误大家的事情。”
合作公司见一个经理都亲自跑一趟送文件，也更加重视，一次就将合作定了下来。
也就是从那次起，小A开始悄悄地喜欢上了他。
其实不光是女人，男人也是比较崇拜强者的，强者值得钦佩，不管是在哪个行业，如果是强者，都会得到其他人的敬仰与尊重，但是如果是弱者的话，别人也不屑与你为伍。
喜欢领导其实就是由所谓的慕强心理转变而来的，不管是男人还是女人，他们都喜欢强者，如果对方曾经帮过你，救你于水火之中，那么他在你心中的形象也会更加高大。
现实是很残酷的，如果你自己都无法成为强者，那么你就很难得到异性的喜欢，弱者永远都没有任何的话语权，也不会有对异性的丝毫吸引力。
就像是小A喜欢上自己的领导一样，如果对方只是一个单纯的碌碌无为的领导，没有在她需要文件的时候将东西送来，没有救她于水火之中，那么小A真的不会喜欢上对方，顶多是尊重罢了。
所谓慕强心理，其实和安全感也有一些关系，只有足够强的人才能保护自己，女人希望另一半能够给自己提供足够的安全感，所以喜欢上了领导，又或是其他更优秀的人。
