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为何如今年轻人不乐意讨好领导 溜须拍马的时代过去了

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在以前那个时代,溜须拍马似乎是很常见的事情,那叫会来事。但是现在的年轻人就不一样了,态度没有那么小心翼翼了,反而更加注重自己的尊严。大家也好奇,为何如今年轻人不乐意讨好领导?

这么说吧,以前人们看重铁饭碗,但是现在不一样了,年轻人知道讨好老板也没用,与其想着讨好领导,不如多学多做,好好提示自己的能力,可以学习学习领导的做事方式。

人对企业的依赖感越来越小,企业对人力的需求越来越大。对员工,不要只谈梦想画大饼,给点实质的东西往往是最容易笼络人心的。

说到底,员工和老板其实并不是不平等的关系,雇佣已名存实亡,取而代之的是,契约精神。契约精神就是要求平等、尊重,不能超出范围,要求别人去做什么。

大多数年轻人,都少了“讨好领导”这种亘古不变的思维了,他们推崇:尽量不给别人添麻烦,别人最好也别麻烦我。这不是冷漠,而是一种处世信仰。

上一代的人,把“讨好领导,宁当舔狗”当成一种高情商技能,那时候,能力不重要,努力不重要,跟领导关系好,才是硬道理。

但是现在不一样了,环境也变得不一样了,大家更看重的是个人能力和价值。时至如今,讨好领导的好处,实在太少了,费时费力,还容易,把自己给搭进去。

而且年轻人也没有那么傻乎乎了,而是明白一个道理,那就是只有不断提升能力,才是最好的出路。巴结领导,在很多年轻人心里,认为是一种“狐假虎威”的做法,并不可取。

如果自己有能力,就是在本单位没有得到重用,他可以跳槽去其它单位,真正赏识他的人,不会因为他不懂得巴结领导,而不重用他。

现在舔领导既不能升职、加薪,也不能让他们马上拥有房子、车子,请问为什么年轻人要去舔领导呢?

毕竟“舔”这一行为的背后是利益的互换,领导用权利换下属的“忠心”与奉承,下属用“舔”换取自己的既得利益,没有利益互换,谁还愿意单方向“付出”呢?大家都不是傻子。

讨好领导本就是一种职场糟粕,现在的年轻人醒悟过来了,不再被这种糟粕所坑害了。

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