今天是国庆七天小长假的第一天，相信已经有很多人踏上了旅途，或是被堵在路上干着急，也有人选择躺在床上度过悠长小假期，当然，这其中也有一道独特的风景，那就是加班群体，加班本来就够痛苦了，没有加班费简直不能忍，今天就来说说2021十一加班费怎么算。
一般情况下，只要不是特别忙的工作，公司都会让那个员工放假休息的，何况七天长假，怎么也得休息几天吧，可有的公司偏不这样做，天上下刀子都要让员工来上班的那种。
前几天在网上看到一个投稿，投稿人是中秋节以后新入职的公司，因此对于公司放假的安排并不熟悉，因此在看到领导通知国庆不放假的时候，还以为对方是在开玩笑。
她笑嘻嘻的在群里回复领导，“领导，咱们加班有没有三倍工资啊？”
领导下一句话就让她愣在了原地。
“咱们公司是无偿加班，七天都要来工作，每天打卡四次，不打卡不签到，不来上班的人，现在就可以来我办公室说说原因了。”
女孩这才知道领导是认真的，她还想再说，却看到有同事私聊自己。
“小米，别再说了，下班我再和你说。”
原来公司加班不仅没有加班费，还要任劳任怨才行。
不光是这一个例子，还有一个网友说，公司为了不给员工付加班费，竟然让员工当天加班到十二点。
也有人不说加班，但是给你布置任务，这份报告八号早上交上来，小组合作完成，一个人在家显然是做不到的，这还休息啥，在公司继续上班吧。
不管公司说不说加班费的事儿，这加班费都要给，一般情况下，是在法定节假日安排上班的，加班费应按不低于工资的300%支付，法定节假日安排加班的，不得以调休的方式不给加班费。
像是国庆前三天，也就是10月1日、2日、3日这三天里，如果单位要求员工加班，就得支付员工不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。
前段时间还看到网上有人说，自己的领导国庆七天都要加班，不过加班费也是真的高，一天5000元的加班费，七天就能赚到35000元。
前三天是按照的300%支付加班工资，10月4日、5日、6日、7 日这四天，单位可以给员工进行补休安排或者是按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
这样一看，国庆上班还能赚到不少钱呢，不过很多人宁愿不赚这个钱，也想留在家里好好休息，毕竟这是过年之前最后的一次假期了。
