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同事什么行为最为讨厌 王勉笑称大家都是开会迟到的人

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可能直到大家慢慢成为老油条,才知道有些同事不可以交心,因为对方把利益看得很重,那么你觉得同事什么行为最为讨厌?

在最新一期《拿来吧小芒》中,当讨论到最讨厌同事什么行为问题时,王勉、庞博、程璐、蒙恩笑称大家都是开会迟到的人,拒绝内卷的“企业文化”你慕了吗?相反,勾心斗角的行为则成为大家一直反感的。

同事和朋友是不一样的,朋友重要得是友善,让你感觉舒服,而同事其实友善和舒服都不重要,关键是做事。能不能把事情做好,目标完成,然后让大家开开心心下班,这最重要。大家实际上都没那么多耐心。

事实上,有很多刚毕业的大学生,刚刚工作时会希望跟同事处好关系,交好朋友,但是在工作的关系里,参杂个人感情会使你很难做,工作就是工作,同事就是同事,只是一起做事情,这样分清楚以后才会更好处理,容易带入身份,和更理性的处理问题。

如果同事喜欢推托,喜欢找理由,影响其他人目标的完成,那往往意味着其他人都要跟着受影响。最烦人的就是没有聚焦在解决问题上面,没有把工作做好,而是把责任推出去,把问题留给别人,大家都跟着难受。

我们经常说对事不对人,现实当中很难得,很多人要么是在对人,要么是在有意无意的逃避自己应该面对的困难,最终导致没有聚焦在事情上面。

一直认定,一个人最重要的是真诚、诚信,所以很多人最讨厌在工作中一切不真诚、不诚信的行为,职场不是勾心斗角拉帮结派的地方。好好地把自己分内的事做好,协助其他人一起把同一件事做好不香吗?

不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。比猪一样的队友更可怕的,是能力渣、人品还差的同事,明明是平级,却对其他人颐指气使,出了问题就甩锅。遇上这样的奇葩,团队就要开始内耗了。

有人说:“我曾经自以为和同事成为了闺蜜,我们可以一起吃饭睡觉旅行看演唱会彻夜聊天,但当某一天我们产生了利益冲突,闺蜜之间马上就有了隔阂,她对我的误会甚至比普通同事还要深,之前分享的心里话也马上变成了伤害我的刀子。”

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