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临近年底究竟要不要裸辞 这类人需要谨慎选择

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不知道从什么时候起,想要辞职的人都会在年底的时候选择递交离职通知书,那么临近年底究竟要不要裸辞?

如果你是职场人,那么你会发现,今年年底公司裁员要比往年多很多,尤其在互联网企业,今年几乎是各大公司都在裁员,因为公司在调整新的方向,年底总结,节省开支,刨除下去不必要的部门和人员。

如果你目前还没有被裁员,那么其实是比较幸运的了,这时候最好的办法就是继续工作,因为你裸辞后找工作会相对比较困难,当然了,如果你是行业内的稀有人才,这就无所谓了,如果只是普通岗位的话,安心上班是最佳选择。

也有的人可能是真的不想干了,或者是心理原因或者是身体原因必须要换个地方工作,那么辞职前先找好下家,或者等待到年后,看一下市场招聘行情后再决定,现在距离过年不到30天,安心过个年挺好的。

通常跳槽的最佳时期是在每年的四五月份,这个时候有大量的企业提供岗位,虽然应届生会多一些,但是在和没有经验的人竞争时,往往自己也会多一些胜算。

如果自己已经实现财务自由了,或者说自己的存款很多,哪怕不工作坚持三年都不成问题,这种情况下裸辞没事,否则就老老实实上班吧。

工作经验不足的人最好不要选择裸辞,因为工作经验不足也就意味着在寻找新工作的时候,跟一起的应聘者相比,并没有太大的竞争力。

要是无法拿出让面试官满意的能力,也就无法战胜其他的应聘者得到工作。这种情况在现实中并不少见,很多人无法正确认识自己的能力,明明自己的工作经验不足,还要装作很厉害的样子,认为公司配不上自己。

这种人,往往在辞职之后,就能够正确地认识自己,知道在经验不足的情况下辞职是多么愚蠢的事情。

辞职本就是生活中常见的事情,但如果选在年底这个时候,可能也有很多人跟你有着一样的想法,也想着去寻找新的工作。这样就相当于在无形之中,增加了找工作的竞争力,裸辞后甚至会出现很长一段时间的空窗期。

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