职场怎样受到领导青睐 拥有过硬的业务能力

在职场上，受到领导的青睐，对于我们升职加薪非常有帮助，但是对于一些职场小白来说，不懂得职场生存法则，更不知道如何受到领导的青睐，那么作为职场小白，怎样做才能受到领导青睐？

少说多做

职场人士要想取得领导的信任，说得再多，说得再好，那也不过是说说而已，没有实际的行动。领导需要看到的是员工的工作绩效，员工为企业带来的价值。这些团队的中坚力量，或许与领导的交集并不那么密集，却依旧为领导真正所信任。

在现代企业，员工合理高效的执行力，为企业带来直接的好处，也间接为领导创造收益。真正受到领导青睐的是那些“张口能说话、抬腿能做事”的职场人士，他们是企业最为重要的力量，也是领导所信任的核心人群。

观察不同层级领导的特点，向他们靠近

一把手、二把手、三把手的工作特点你都了解了吗？尤其是一把手的，他的处事风格以及工作要求很大一部分程度影响了整个公司的办事风格。

领导者的风格就代表着这个公司的处事原则，熟悉他们，向他们靠近，会让你拥有更多的捷径，而且和领导有着相同信念的人，会让领导非常关注。

过硬的业务能力

业务能力是职场晋升的敲门砖，毕竟没有哪个公司会愿意养一个不能创造价值的闲人。所以，升职加薪的前提是要有过硬的业务能力，哪怕领导破例把你提携上去了，但由于业务能力不好，最终只能落个不好的下场。

过硬的业务能力，最低要有一个核心技能傍身，如果会若干个常用技能就更好了，现在这个社会，没有人是单一技能还能够混得风生水起的，一定是单点突破，多点触达的。

积极寻求帮助

新人在这段期间内千万不要“不懂装懂，不懂不问”。如果遇到不懂的问题，应该积极的寻求主管的帮助，在上级那里把问题解决掉，所以不要总是在做一些无用功，那样也只能浪费更多的时间。

俗话说活到老学到老，学习是永无止境的，小编希望初入江湖的“小白”们能充分利用自身优势，努力学习，不断丰富自己阅历，提升自身价值成为精英，早日实现自己人生目标。