在职场上的每一个人，都希望自己能够升职加薪，并且是快速的升职加薪，但是有些人即使在职场工作多年，升职加薪依旧轮不到自己，那是因为你忽略了很多机会。今天小编就告诉大家职场升职加薪最快的方法，一起来看看吧！
制定工作计划
不会做工作计划的人，你也做不好工作，你可以利用每天早上刚上班的时候，花上5-10分钟，对当天的工作做一个工作安排。
根据四象限分析法，把当天的工作按照轻重缓急做一个排序，把时间精力进行一个合理的分配，有目的、有计划地开展工作，这会极大地提高你的工作效率。
增加附加价值
你现在在老板心中只值现在这个钱，你要想打破老板对你的定位，你得干一个本职工作以外的事，让老板一看，哎呦，你还能干这个了，让他给你重新定位，让他感觉你能力不止这些，值更多的钱。
所以你想升职加薪，你除了干好你本职的事以外了，在老板面前展示你还能干别的事，老板发现你一个人能干两个人的活，这不就改变了老板对你的定位吗？
领导给出的任务作出成绩来
这一点在私营的企业当中普遍存在，也就是我们所常听到的能者多劳。尤其是在销售类的岗位上，这一点体现的很明显，如果销售人员成功地接了笔不错的单子，那么他在老板的眼中就是一个人才了，等待着他的就会是升职或是加薪的机会。
听起来是不是不陌生，因为现实生活中，这样的例子随处可见，给用人单位创造出来价值，那么用人单位就能看到从业者的价值，这是双向的。
勇于承担责任——多做多问
古语道：吃亏是福。这句话同样适合职场，多去做工作，不论是分内还是分外的事情，要用于承担责任，并在实际运用中提高自己，这一点对于我们的职涯发展是非常重要的。
在这里要给大家纠正一个误区———认为多参加培训，多拿证书就是自我增值。但事实是，很多人往往拿了不少证书，也读了不少书，然而却并没有发现自己办的更“值钱”。
