在职场上工作的人，对领导总是有敬畏之心，和领导相处的时候会小心翼翼，生怕不小心得罪领导，但是在职场上却有一群人，不仅不怕得罪领导，还敢和领导争吵，并且领导也不敢管教。今天小编就告诉大家领导最怕什么样的下属，一起来看看吧！
关系很硬，领导不敢下手
有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了。所以对于这种员工，领导是不敢动手的，更多的是害怕比自己更大的权力的靠山，害怕自己的饭碗不稳当。
马屁精
职场上的马屁精可谓是混得风生水起，他们无处不在，靠拍马屁的能力上天入地。马屁拍的好，往往从领导的一个眼神或者动作里就能洞悉其喜好，并加以投其所好，他们的精力不在于业绩达标了没，工作质量怎么样，而在于研究领导的喜恶是什么？
一些公司里领导会对马屁精睁一只眼闭一只眼，但过度的拍马屁可就是犯了领导的大忌了，更别提“墙头草，两边倒”的马屁精，永远追着权力跑，一旦眼前的领导失势，立刻投奔他人，在动荡中也能让自己始终屹立不倒。
财富型员工
这里说的财富，并非员工表面所拥有的财富价值，而是其潜在的对公司创造财富的一种能力价值，员工的能力越大，创造财富的潜力越大，那么公司和领导对人才的依赖也越强。
在这种情况下，猫和老鼠的悬殊对决，在此刻的心理博弈中也必将促成一种微妙的转变，而由此种转变所体现出来的领导表情，也难免会产生三分敬畏之意。当然这种敬畏，既源于公司对人才的尊重，更源于领导对财富的期待。
造谣生事的员工
领导也很忌惮爱传谣言的员工，他所造的谣都会成为领导的困扰，影响领导在公司在职场的个人形象以及信誉，万一谣言愈演愈烈，还极有可能威胁甚至断送领导的职业生涯。
所以，领导对这类员工，是敬而远之的，我不招惹你，你也别给我添麻烦，给我穿小鞋，让我难堪。
