生育保险连续缴费到一年才能用生育保险报销，生育保险连续缴费可能是在异地缴纳，那么这时候就需要把生育保险连续缴费年限转入，下面八宝网的晨风网就来说说：2019生育保险连续缴费年限 生育保险缴费年限如何转入。
生育保险缴费年限如何转入
办理条件：
1、转业、复员、退伍;机关事业单位转制、调入企业;本省统筹区内参加生育保险并转入本市的人员;
2、用人单位已经为参保人在广州市缴纳生育保险费的。
办理程序：
符合办理条件的参保人及单位到对应各镇街社保经办机构办理。
所需材料
基本材料：
1、《广州市职工生育保险缴费年限备案申请表》(一式两份，单位加盖公章);
2、参保人的有效身份证明(如以下材料之一：居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障(市民)卡等。
生育保险缴费年限主要材料
(有下列情形的，需分别提供以下材料)
1、本省统筹区内转入人员：
生育保险参保缴费年限证明(原件，由省内各统筹区社保机构出具)。
2、转业复员退伍人员：
原在部队的军龄证明，原件;(如以下材料之一：退伍军人登记表、退伍军人登记证、军队干部转业审批报告表、部分军队退役人员和军队复员干部军龄情况审核表、原部队出具加盖公章的书面证明等)。
3、机关转制或调入企业人员：
原机关事业单位工作年限证明，原件;(如以下材料之一：广州市养老保险被保险人视同缴费年限审核表、原机关事业单位出具加盖公章的书面证明等)。
生育保险的待遇
(1)医疗费用。即为妇女生育提供医疗服务的费用。生育医疗费包括生育、计划生育的医疗给以及法律、法规规定的其他项目费用。生育医疗费包括生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，因生育引起疾病的医疗费;计划生育的医疗费即采取避孕措施控制生育的费用。女职工生育出院后非因生育引起的疾病的治疗，产假期满后的休息治疗，则按照医疗保险规定办理。
(2)产假。产假视为妇女怀孕、生育和产后照顾婴儿而设立的休假。为了保障劳动力和人口再生产的顺利进行，对生育妇女必须给予足够的假期，不仅包括生育假期，还要包括怀孕假期和产后照料婴儿的假期。我国现行立法规定，法定产假为90天，其中产前休息15天，难产增加15天，如系多胞胎，每多生一名婴儿增加参加15天。
(3)生育津贴。生育津贴也就是生育社会保险的收入补偿，它在社会保险各险种中是最高的，相当于女性劳动者生育前的工资标准，大多数国家为原工资的100%，也就是说，妇女产假期间仍照样领取原有的工资，不作丝毫扣减。我国现行立法规定，女职工享受产假、计划生育手术休假和有其他法定情形的，可以按照国家规定享受生育津贴。在法定产假期间，停发工资，按月从生育保险基金中支付生育津贴，其标准为用人单位上年度职工月平均工资。
