刘邦有哪些过人的领导能力?

刘邦只是一介布衣，最后却能从千万平民中脱颖而出，成为汉朝的开国皇帝。像刘邦这样，毫无背景的小人物，他究竟是靠什么招揽了一批愿为他出生入死的兄弟的呢？这就多靠刘邦有着过人的领导能力了。可能刘邦在很多人心中，就像是一位“小痞子”，和项羽这样的贵族英雄放在一起，根本就没可比性。但小人物也有小人物可贵的地方，刘邦能够完成一统天下的大业，正是因为他具备这三个优点。

一、有自知之明

刘邦的确是个实在人，能够意识到自己的能力极限，所以他把自己的谋士都当老师对待，一遇到问题，口头禅就是：“为之奈何?”，他知道自己没学问，遇到问题也不会解决，就厚着脸皮问下属怎么办。每个人都有自己的优点和缺点，但很多人无法认识到自己的缺点，尤其是很多做领导的爱面子，觉得下属比自己高明是件丢脸的事情。下属智谋、学问比做领导的要高，如果领导刚愎自用、搞一言堂，不但决策会出错，有真本事的下属也会被这种“猪头”领导逼走。就像袁绍、袁术这两个“猪头”领导，很多人才都是被这两个“猪头”气跑、气死的;刘邦的厉害之处就是明知自己是个“猪头”，勇于承认，有自知之明，让有真本事的下属为他出谋献策，所以他最终的决策都是正确的。

二、姿态低，能听得进去下属的意见

刘邦是小混混出生，身上难免带有“江湖气”，和这类上司打交道往往让下属感觉他很有“人味”，很少有“官味”，也就是我们日常所说的不摆臭架子、平易近人;这就导致下属敢给他说真话、说实话，他知道自己没本事，也不会去和下属抬杠、争论。不可以去看，张良、陈平、萧何、韩信……这些人说怎么做，他几乎很少有意见。下属不给领导说真话、说实话，不是他天生就爱说假话，说假话也累;这都是被领导逼的，很多领导都比较强势、爱面子，下属给他说真话、提好的意见，他不但不采用还记仇，傻X才敢给这种领导提意见，除非脑子进水了;刘邦的对头项羽就是这样的，他的谋士给他提好的意见，他基本都不听，最后还把最忠心的范增给逼走了。

三、疑人不用，用人不疑

刘邦在未成功之前，他想要收买人心，那最好的办法就是信任自己的下属，放权给下属;刘邦起初不听萧何的建言封韩信为大将军，不只是刘邦舍不得，而是因为刘邦是有顾虑的，你空降一个没有尺寸之功的黄毛小子当大将军，那些战功赫赫的将军都不闹翻天了，而最后刘邦还是接受了萧何的建议，突破重重阻力拜韩信为大将军;对于韩信的信任，也是依托于他对萧何的完全信任，他能把大后方交给萧何，把韩信培养到最后要挟他封齐王，都和他大胆用人有着直接关系;也可以说，刘邦是个赌徒，就像今天的风投，他自己没有才能，只能冒着巨大风险去信任别人，巨大的风险之下让他有了巨大的收益。