工资是每个劳动者最关心的事情，正确计算工资是每个劳动者的权利，也是企业的义务。那么，工资的正确计算方法是什么呢？
首先，企业应根据劳动者的实际工作情况，确定劳动者的工资标准，并将其记录在劳动合同中。其次，企业应根据劳动者的实际工作时间，按照劳动者的工资标准，计算出劳动者的工资。此外，企业还应根据劳动者的实际工作情况，按照劳动法规规定的标准，给予劳动者加班费、绩效奖金等津贴。
此外，企业还应根据劳动者的实际工作情况，按照劳动法规规定的标准，给予劳动者社会保险、住房公积金等福利待遇。最后，企业应根据劳动者的实际工作情况，按照劳动法规规定的标准，给予劳动者个人所得税等税收。
以上就是工资的正确计算方法，企业应按照劳动法规规定的标准，如实计算劳动者的工资，给予劳动者应有的福利待遇和税收。只有这样，才能保障劳动者的合法权益，促进企业的发展。
