辞职后，许多人都会面临着五险一金的问题，这是一个非常重要的问题，因为它关系到自己的社会保障和经济安全。那么，辞职后五险一金怎么办呢？
首先，辞职后应该及时办理五险一金的转移手续，将五险一金从原单位转移到新单位。其次，辞职后应该及时向原单位申请五险一金的结算，结算完成后，原单位将把五险一金的结算款项发放给职工。最后，辞职后应该及时向新单位缴纳五险一金，以确保自己的社会保障和经济安全。
此外，辞职后还应该注意一些其他问题，比如职工的职业资格证书、职业技能证书等，这些证书都是职工的职业资格的证明，职工应该及时将这些证书转移到新单位，以确保自己的职业发展。
总之，辞职后五险一金的办理非常重要，职工应该及时办理五险一金的转移手续，及时向原单位申请五险一金的结算，及时向新单位缴纳五险一金，以确保自己的社会保障和经济安全。此外，职工还应该及时将职业资格证书、职业技能证书等转移到新单位，以确保自己的职业发展。
