近年来，医院招聘编外人员的现象越来越普遍，引起了社会的广泛关注。那么，为什么医院招聘都是编外呢？
首先，医院招聘编外人员的原因是医院的人员缺乏。随着医疗技术的不断发展，医院的技术要求越来越高，而医院的人员缺乏，无法满足医院的技术要求，因此，医院只能招聘编外人员来满足医院的技术需求。
其次，医院招聘编外人员的原因是医院的财政支出增加。医院的财政支出增加，使得医院无法招聘新的正式员工，因此，医院只能招聘编外人员来满足医院的技术需求。
此外，医院招聘编外人员的原因是医院的经营状况不佳。由于医院的经营状况不佳，医院无法招聘新的正式员工，因此，医院只能招聘编外人员来满足医院的技术需求。
总之，医院招聘编外人员的原因是医院的人员缺乏、财政支出增加以及经营状况不佳。医院招聘编外人员，不仅可以满足医院的技术需求，还可以节省医院的财政支出，改善医院的经营状况。
然而，医院招聘编外人员也存在一定的问题。首先，编外人员的福利待遇比正式员工低，这可能会影响编外人员的工作积极性。其次，编外人员的工作时间不固定，这可能会影响编外人员的工作效率。
因此，医院应该采取有效的措施来解决这些问题，比如提高编外人员的福利待遇，给予编外人员固定的工作时间，以及提供更多的培训机会等。只有这样，才能让编外人员更好地发挥自己的作用，为医院的发展做出更大的贡献。
总之，医院招聘编外人员是一种必要的措施，但是也应该采取有效的措施来解决编外人员的问题，以保证编外人员的工作积极性和工作效率。
