招聘词语是企业招聘人才的重要工具，它能够吸引求职者的注意力，激发他们的兴趣，有助于企业招聘到合适的人才。那么，招聘词语如何吸引人呢？
首先，招聘词语应该简洁明了，不要用太多的技术术语，要用简单易懂的语言来表达，这样才能吸引求职者的注意力。其次，招聘词语应该有吸引力，要有一定的创意，让求职者感受到企业的文化氛围，从而激发他们的兴趣。此外，招聘词语还应该清晰地表达企业的期望，让求职者了解企业的要求，从而更好地选择合适的人才。
此外，企业还可以利用社交媒体来招聘，利用社交媒体的优势，可以让更多的求职者看到企业的招聘信息，从而更好地吸引人才。另外，企业还可以举办招聘会，让求职者有机会与企业的领导面对面交流，从而更好地了解企业的文化，从而更有可能被企业录用。
总之，招聘词语如何吸引人，需要企业结合实际情况，采取多种招聘渠道，结合简洁明了的语言，有创意的招聘词语，以及清晰的期望，来吸引求职者，招聘到合适的人才。
