临时雇佣工工伤如何赔偿法

临时雇佣工工伤赔偿是指雇主根据《劳动法》的规定，对临时雇佣工因工作受到的伤害，按照规定给予赔偿。临时雇佣工工伤赔偿的规定，主要包括以下几点：

一是赔偿标准。根据《劳动法》的规定，临时雇佣工因工作受到的伤害，雇主应当按照本地有关规定给予赔偿。

二是赔偿范围。临时雇佣工因工作受到的伤害，雇主应当按照本地有关规定给予赔偿，赔偿范围包括医疗费、护理费、住院费、死亡赔偿金、伤残赔偿金等。

三是赔偿方式。临时雇佣工因工作受到的伤害，雇主应当按照本地有关规定给予赔偿，赔偿方式包括现金赔偿和保险赔偿。

四是赔偿时间。临时雇佣工因工作受到的伤害，雇主应当按照本地有关规定给予赔偿，赔偿时间一般在伤害发生后的30日内完成。

五是赔偿程序。临时雇佣工因工作受到的伤害，雇主应当按照本地有关规定给予赔偿，赔偿程序一般包括申请赔偿、审核赔偿、发放赔偿等步骤。

总之，临时雇佣工工伤赔偿是按照《劳动法》的规定，对临时雇佣工因工作受到的伤害，按照规定给予赔偿，赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式、赔偿时间、赔偿程序等都有明确的规定。雇主应当按照有关规定，及时向临时雇佣工提供赔偿，以保障临时雇佣工的合法权益。