公司工资发错了，这对于任何一个员工来说都是一件令人沮丧的事情。一般情况下，公司会按照规定的时间发放工资，但有时候会出现发放错误的情况。那么，当公司工资发错了，应该怎么办呢？
首先，员工应该及时发现工资发放错误的情况，并及时向公司报告。如果发现工资发放错误，应该立即联系公司，详细说明发放错误的情况，并要求公司尽快纠正。
其次，员工应该提供有关工资发放错误的证据，以便公司能够更好地处理问题。如果员工有任何有关工资发放错误的证据，应该及时向公司提供，以便公司能够更好地处理问题。
此外，员工还应该积极主动地与公司沟通，及时反馈工资发放错误的情况，并要求公司尽快纠正。如果公司拖延时间，员工可以向劳动部门投诉，以便获得更好的解决方案。
最后，员工应该积极配合公司的工作，以便尽快解决工资发放错误的问题。如果公司要求员工提供相关证据，员工应该尽快提供，以便公司能够尽快解决问题。
总之，当公司工资发错了，员工应该及时发现，并及时向公司报告，提供有关证据，积极主动地与公司沟通，并积极配合公司的工作，以便尽快解决问题。
