工伤私了协议是劳动者和用人单位在劳动者发生工伤后，双方协商达成的一种协议，其中包括用人单位赔偿劳动者的费用、补偿劳动者的损失等内容。在签订工伤私了协议时，双方都应该注意以下几点：
首先，双方应该明确协议的内容，包括赔偿金额、补偿损失等，并且要确保协议的内容符合法律法规的规定。
其次，双方应该确定协议的有效期限，以便及时解决工伤索赔的问题。
再次，双方应该确定协议的执行方式，以便及时解决工伤索赔的问题。
最后，双方应该确定协议的终止条件，以便及时解决工伤索赔的问题。
此外，双方还应该确定协议的变更和解除条件，以便及时解决工伤索赔的问题。
在签订工伤私了协议时，双方都应该注意以上几点，以便及时解决工伤索赔的问题。双方应该充分考虑各方面的利益，签订一份合理、公平、有效的协议，以保障双方的合法权益。
此外，双方还应该注意，在签订工伤私了协议时，应当遵守劳动法律法规的规定，不得违反劳动法律法规的规定，以保障双方的合法权益。
总之，在签订工伤私了协议时，双方都应该注意以上几点，以便及时解决工伤索赔的问题，保障双方的合法权益。双方应该充分考虑各方面的利益，签订一份合理、公平、有效的协议，以保障双方的合法权益。
