公司不给工资是一个严重的问题,它会影响到员工的正常生活,也会影响到公司的声誉。面对这种情况,员工应该采取什么措施呢?
首先,员工应该及时向劳动部门投诉,要求公司按时发放工资。如果公司拒绝发放工资,员工可以向劳动部门提出申诉,要求劳动部门介入调解,保障员工的合法权益。
其次,员工可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求劳动仲裁委员会介入调解,保障员工的合法权益。如果公司仍然拒绝发放工资,员工可以向劳动仲裁委员会提起诉讼,要求公司按照劳动仲裁委员会的裁决发放工资。
此外,员工还可以向法院提起诉讼,要求公司按照法院的判决发放工资。在提起诉讼之前,员工应该先向劳动部门投诉,要求公司按时发放工资,并向劳动仲裁委员会提出申诉,要求劳动仲裁委员会介入调解。
最后,员工可以通过社会媒体等渠道,向社会公众发出抗议,要求公司按时发放工资。这样,公司就会受到社会舆论的压力,可能会被迫按时发放工资。
总之,公司不给工资是一个严重的问题,员工应该采取有效的措施,保障自己的合法权益。员工可以向劳动部门投诉,要求公司按时发放工资;也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求劳动仲裁委员会介入调解;还可以向法院提起诉讼,要求公司按照法院的判决发放工资;最后,还可以通过社会媒体等渠道,向社会公众发出抗议,要求公司按时发放工资。
公司不给工资怎么办
公司不给工资是一个严重的问题,它会影响到员工的正常生活,也会影响到公司的声誉。面对这种情况。下面小编给大家分享公司不给工资怎么办,希望能帮助到大家。 公司不给工资怎么办文档下载网址链接:
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