1. 职业选择理论主要是指帕森斯的特质因素理论和霍兰德的职业类型理论
2. 因此，人们的职业选择可能发生在职业发展的整个过程中，也可能发生在职业发展的整个过程中的任何时候。所谓职业选择，是基于对职业的期望和兴趣;根据能力以及将能力与职业需求相匹配来选择职业的过程
3.职业选择理论侧重于从个体的角度探索职业行为，关注个体需求、兴趣、能力、个性等内在因素在职业选择与发展中的重要作用，强调个人特征与职业特征的匹配。具有代表性的理论是帕森斯的特征因素理论和霍兰德的职业类型理论。因为这个理论把职业兴趣分为六种类型，所以它也被称为职业选择理论
